Patrick Lencioni Kell egy csapat című könyvében arra hívja fel a figyelmet, hogy nem a pénz, nem a stratégia, nem a technológia, hanem a csapatmunka a versenyképesség legmeghatározóbb tényezője. Lencioni szerint a versenytársakkal szemben betöltött piaci vezető pozíció elérésének legmeghatározóbb feltétele az, hogy embereinket rávegyünk arra, egy irányba evezzenek.

A csapatépítés folyamata hasonló egy útépítési folyamathoz: biztos alap kell hozzá, szakértők, akik tematizálják az építést, és folyamatos karbantartás, ami lehetővé teszi a hosszú távú sikeres működést, a hosszú távú sikeres együttműködést.

Csapatépítő tréningjeink e három sarokpontot erősítik meg: alapot adnak a csoport csapattá válásához, irányt adnak a csapat működésének, valamint eszközöket és módszereket adnak a résztvevők kezébe, amivel ők maguk tudják hosszú távon biztosítani, hogy a csapat leküzdje az útjukba kerülő gátakat és hosszú távon erős maradjon.

Ajánlott tréningjeink:

Együttműködésfejlesztés: Barlangmisszió: A szervezeti működés egyik alappillére az együttműködés, ami nem csak szándék, de mindennapi gyakorlat kellene legyen minden munkaszervezetben. Barlangmissziós tréningünk keretében a résztvevők megismerhetik önmaguk és társaik viselkedését egy, a munkaszervezeten kívüli helyzetet modellező játék keretében, és ez által megtanulhatják a jobb együttműködés alapjait.